청년연계형 내일채움공제 조건 알아보기
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청년연계형 내일채움공제 및 지원대상,지원조건,가입혜택을 공유하려고 합니다. 이 포스트를 읽고 나면 청년연계형 내일채움공제 및 지원대상,지원조건,가입혜택을 알아두시는 데에 좋을 것입니다. 또한 기존 내일채움공제와 어떤 차이점이 있는지도 설명드리겠습니다. 청년연계형 내일채움공제 및 지원대상,지원조건,가입혜택이 궁금하신 분들은 모두 읽어주세요. 아래의 글에서 정보를 드리겠습니다.
청년연계형 내일채움공제란?
중소기업의 인력난을 해결하기 위하여 「중소기업 인력지원 특별법」에 따라 중소(중견)기업 핵심인력을 장기간 재직하도록 장려하고 인력 양성을 위하여 운영하는 제도로서, 기업과 청년공제 만기자가 공동으로 적립한 공제부금에 복리이자를 더하여 3년 이상 근무한 재직하에게 성과보상금의 형태로 목돈을 지급하는 제도입니다.
정부 지원금 없이 기업과 근로자의 부금으로 운영한다는 것이 특징입니다.
지원대상
지원대상은 기업, 근로자 각각의 기준이 있습니다.
기업은 청년내일채움공제 만기자를 배출한 중소 · 중견기업이며, 근로자는 청년내일채움공제(2년형·3년형) 만기후, 해당 기업에 계속 근무중이면서 직무기여도가 높아 대표자가 장기재직이 필요하다고 지정한 근로자입니다.
단순히 기업에 근무중일 뿐만 아니라 회사로부터 업무 능력을 인정 받아야 되겠죠?
지원조건
가입기간 : 3년(36개월)
부금납입 : 기업과 핵심인력이 각각 14만원씩 공동 납부(1:1비율, 정액적립)
가입금액 : 3년간 1,008만원(월14만원*2*36개월) + 복리이자
가입혜택
기존 내일채움공제와 동일하며, 세제지원 부분은 기획재정부와 협의 중에 있습니다.
또한 이번년도 가입자에게 상품권, 기프티콘을 지급한다고 하네요.
내일채움공제와 비교
| 구분 | 내일채움공제 | 청년연계형 내일채움공제 |
| 주관부처 | 중기부 | 중기부+고용노동부 |
| 가입대상 | 핵심인력(재직근로자) 장기재직 및 인력양성 촉진, 자산형성 지원 | |
| 가입기간 | 5~10년 | 3년 |
| 납입비율 | 핵심인력 : 기업 = 1 :2(이상) | 만기 근로자 : 기업 = 1:1 |
| 적립금액 | 5년간 2,000만원 이상 | 3년간 1,008만원 (기업504만원, 근로자 504만원) |
| 우대혜택 | 세제지원 및 중기부 지원 사업 우대 *(기업) 손비인정 + 인력개발비 세액공제(25%) (근로자) 만기공제금 중 기업기여금 소득세 50%감면 |
기재부와 협의 중(추후 확정) |
| 기대효과 | 핵심인력 장기재직을 통한 생산성 향상, 기술 및 노하우 축적, 기술전수 중소기업에 대한 인식개선을 통한 인력확대 유입 등 |
|
| 시행일 | 2014.8.21 | '21. 10 중순(확정) |
| 사업기간 | 계속사업 | |
결론
- 청년연계형 내일채움공제는 청년내일채움공제에 가입한 기업, 핵심인력이 있어야 한다.
- 청년연계형 내일채움공제 핵심 목적은 중소(중견)기업의 인력난을 해결하고 기업의 경쟁력을 강화하는 데 있다.
- 가입기간, 납입비율, 적립금액 등에서 내일채움공제와 차이점을 보인다.
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