분류 전체보기 6
선납이연 방법으로 1억 만들기
선납이연 및 방법을 탐구해보겠습니다. 이 글을 전체적으로 읽어주시면 선납이연 및 방법을 알아두시는 데에 좋을 것입니다. 선납이연 및 방법이 궁금하다면 끝까지 읽어주세요. 이제 아래에서 모두 알려드리겠습니다. 선납이연이란? 적금 일부를 먼저 내고(선납), 나머지 돈을 납부 회차보다 늦게(이납) 내는 방식입니다. 그리하여 예정일 보다 먼저 납부를 한 일수(+)와 늦게 납부를 한 일수(-)가 0이 될 때 정해진 금리와 이자를 받을 수 있습니다. 예를 들어 정해진 납기일에 3개월 먼저 납부를 하고, 반대로 예정일보다 3개월 늦게 납부를 하는 것이죠. 이렇게 되면 적금 만기일은 바뀌지 않고, 일반적인 정기예금, 정기적금보다 훨씬 많은 이자를 챙길 수가 있습니다. 이에 대한 자세한 설명은 아래에서 하겠습니다. 단,..
근로장려금 신청조건 알아보기
근로장려금 및 신청자격,신청기간,신청방법에 대한 내용을 알아보겠습니다. 이 게시물을 끝까지 읽어주시면 근로장려금 및 신청자격,신청기간,신청방법을 알아두시는 것에 좋을 것입니다. 근로장려금 및 신청자격,신청기간,신청방법의 정보가 필요하다면 전체 다 읽어주세요. 이제 아래에서 모두 알려드리겠습니다. 근로장려금이란? 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득, 또는 종교인소득에 따라 산정된 금액을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원하는 제도입니다. 가족 구성원 구성 수에 따라 정한 부부합산 총 급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다. 단독가구(총 소득금액 2,200만원 미만) : 최대지급액 165만원 홑벌이가구(총 소득..
자녀장려금 신청 총정리
자녀장려금 및 신청자격,신청기간,신청방법에 대한 내용을 알아보겠습니다. 이 게시물을 끝까지 읽어주시면 자녀장려금 및 신청자격,신청기간,신청방법을 알아두시는 것에 좋을 것입니다. 자녀장려금 및 신청자격,신청기간,신청방법의 정보가 필요하다면 전체 다 읽어주세요. 이제 아래에서 모두 알려드리겠습니다. 자녀장려금 저소득 가구의 자녀양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 4,000만원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1인당 최대 80만원(최소 50만원)을 지급하는 제도로 총소득 기준을 제외한 나머지 수급요건은 근로장려금과 동일합니다. 자녀 장려금 최대 지급가능액은 다음과 같습니다. (단독가구는 해당 없음) 홑벌이가구, 맞벌이가구(총소득 4,000만원 미만) : 자녀 1인당 80만원(최소50만원) 자..
청년형 소득공제 장기펀드 알아보기
청년형 소득공제 장기펀드 및 지원대상,지원조건,가입혜택을 탐구하겠습니다. 이 자료를 읽으시면 청년형 소득공제 장기펀드 및 지원대상,지원조건,가입혜택을 알게 될 것이라고 기대하고 있습니다. 청년형 소득공제 장기펀드 및 지원대상,지원조건,가입혜택의 지식이 필요하시다면 끝까지 읽어주세요. 아래의 포스트로 알아봅시다. 청년형 소득공제 장기펀드 2030 청년세대들이 자산형성 및 주거 등에 재한 지원 강화를 위해 신설된 제도로서, 특정한 목적이 있듯이 아무 퍼드에나 가입하시면 절대로 안됩니다. 청년형 소득공제 장기펀드를 위해 만든 펀드 상품들이 자산운용사마다 있기 때문에, 꼼꼼이 잘 확인하셔야 합니다. 그리고 국내 상장주식에 40% 이상 투자하도록 운용요건이 정해져 있습니다. 이 점 꼭 명심하세요. 가입기간은 3년..
청년연계형 내일채움공제 조건 알아보기
청년연계형 내일채움공제 및 지원대상,지원조건,가입혜택을 공유하려고 합니다. 이 포스트를 읽고 나면 청년연계형 내일채움공제 및 지원대상,지원조건,가입혜택을 알아두시는 데에 좋을 것입니다. 또한 기존 내일채움공제와 어떤 차이점이 있는지도 설명드리겠습니다. 청년연계형 내일채움공제 및 지원대상,지원조건,가입혜택이 궁금하신 분들은 모두 읽어주세요. 아래의 글에서 정보를 드리겠습니다. 청년연계형 내일채움공제란? 중소기업의 인력난을 해결하기 위하여 「중소기업 인력지원 특별법」에 따라 중소(중견)기업 핵심인력을 장기간 재직하도록 장려하고 인력 양성을 위하여 운영하는 제도로서, 기업과 청년공제 만기자가 공동으로 적립한 공제부금에 복리이자를 더하여 3년 이상 근무한 재직하에게 성과보상금의 형태로 목돈을 지급하는 제도입니다..
